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摘要
为了解大学毕业生农村基层就业质量状况及其影响因素，笔者通过查阅文献，结合访谈法，初步确定大学毕业生农村基层就业质量评价指标并进行预调研。文章采用BP神经网络分析法对问卷结果进行了验证分析，构建了包括薪酬福利、就业满意度、能岗匹配度以及人际关系等四个维度共16个评价指标的大学毕业生农村基层就业质量评价指标体系。研究结果显示：受访大学毕业生的就业质量处于中等水平，家庭特征、工作特征、社会支持等对大学毕业生的就业质量有显著影响，其中人生价值的实现对就业质量的影响最显著。最终笔者提出促进大学毕业生到基层就业的建议。
