摘要

本文选取的研究样本为2017年我国制药业上市公司,通过多元线性回归分析得出,高管薪酬以及环境绩效之间是负相关,这表明若高管薪酬高,环境绩效便会降低。进一步反映出从高管的角度来说,提高企业环境绩效势必会降低企业短期经营绩效。高管的薪酬激励,必须关注企业环境绩效的考核。