<正>随着社会经济和科学技术的快速发展,企业越来越重视自身组织能力建设。工作设计作为组织建设的重要环节,其对员工的激励作用也越来越多地受到企业管理者的关注。本文试从工作设计的任务、目的和方法三方面,并以企业文化专员的工作设计实操,浅析工作设计对员工的激励作用。