摘要
科技人力资源是国家和社会发展的重要要素。“一带一路”倡议为跨区域高校科技人才的共享提供了平台与契机,有助于充分释放人才活力,提高高校科技人才的利用率。但同时也面临着“一带一路”沿线国家间差异显著的文化融合难、合理均衡的人才流动差、畅通长效的合作机制缺、稳定充足的供给资金少等现实困境。文章以区域协同治理理论为支撑,从该理论的价值取向、主体共治、制度供给、要素配置角度进行分析,通过凝聚人才共享共识,优化人才共享制度,畅通人才共享机制,升级人才共享服务,勾勒出“一带一路”倡议下高校科技人才共享的路向选择。