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摘要
高校科技成果转化是支撑我国创新驱动发展战略的重要环节，大学科技园为科技成果转化提供了对接市场的平台。本文基于2008—2018年113所211、省部级共建高校数据及31个省（未包含港澳台地区）、直辖市大学科技园数据，运用固定效应模型，实证研究大学科技园管理机构人员及学历背景对高校科技成果转化绩效的影响及内在机制。研究发现，大学科技园管理机构人员及学历背景在一定程度促进高校科技成果转化，且最终呈倒U型关系。进一步分析发现，大学科技园管理机构人员及学历背景对处于不同经济带、不同专业背景及不同办学层次高校的影响存在异质性，重要政策对科技成果转化也有一定促进作用。因此，需要根据高校本质特征及所处环境，建设具有针对性的大学科技园及管理人员团队。本文为完善高校科技成果转化体系提供了经验证据。
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