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摘要
<正>技能人才是公司三大人才队伍之一，按照公司职位序列等级划分，由低到高设置为：辅助级、初级、中级、高级、特级。技能岗位以实践操作为主，是理论与实践结合最深的岗位，是保障公司质量指标、生产指标、效能指标实现的基础岗位。技能人才中的高技能人才（即公司职位序列等级中的特级和高级）具备丰富的操作经验，对于各项操作技巧的应用更为熟练，并能够应用自己的工作经验和技能解决生产过程中遇到的技术难题，因此对于高技能人才的培养较为迫切。
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单位贵州航天林泉电机有限公司
