企业应做好前瞻性人力资源规划

作者：李浩强

来源：全国商情(经济理论研究), 2015, (08): 58-59.

DOI：10.16834/j.cnki.issn1009-5292.2015.08.023

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人力资源规划是站在企业角度,为实现企业战略发展对人才储备进行前瞻性规划,为企业发展提供人才保障,是一切人力资源管理工作的前提。规划是否可靠、合理决定着人力资源的管理工作,也影响着企业的未来发展。

• 单位
  中国能源建设集团广东电力工程局有限公司