在企业管理中,政工管理工作是极为重要的组成部分,开展政工管理工作能够提高工作人员的积极性,强化凝聚力,为企业的生存发展奠定良好的基础。为实现好的企业政工管理效果,就必须要使用科学的方法,但是在实际的政工管理工作中还有诸多不足,需要进一步分析研究,采取科学的方法处理这些问题,更好的推动企业进步。本文主要就企业政工管理中的问题处理进行分析研究。
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