在事业单位组织人事管理工作中,经常使用"人事关系"一词。但对人事关系内容和属性的界定,理论界目前尚无统一定义,导致各单位在人事管理工作实践中各行其是。在《事业单位人事管理条例》颁布实施后,有必要对人事关系的内涵及属性进行分析,以厘清其本质和内涵,更好地进行人事管理工作。