部门预算绩效目标体系研究

作者：董华超

来源：新理财(政府理财), 2018, (07): 65-67.

<正>近年来,随着我国预算绩效管理工作不断深入,"预算编制有目标,预算执行有监控,执行完成有评价,评价结果有反馈,反馈结果有应用"的"五有"机制已经初步建立起来。其中,绩效目标管理因其在预算绩效管理中的基础和龙头地位,受到越来越多的重视。但是在实践中,绩效目标管理仍然遇到较多的问题和挑战,除绩效目标设置质量不高的通病外,部门整体支出绩