大数据时代，如何创新企业人力资源管理

作者：高骞

来源：人力资源, 2023, (10): 26-27.

<正>人力资源管理是企业日常经营与发展中最关键的管理措施，企业要想在激烈的市场竞争中不断扩大经营规模、提升核心竞争力，高效、高质的人力资源管理必不可少。现阶段，大数据信息逐渐对诸多领域产生了较大的影响，并且在企业的管理过程中，也对企业的发展模式产生了较大的影响，而企业要想与当下时代发展趋势相适应，必须积极改革并创新内部人力资源管理方式。具体来讲，企业要想通过人力资源管理来发挥应有效果，不仅需要增强培养人才的力度，重视培养企业管理方面的高素质人才，还需要进一步细化企业管理程度，开展精细化管理。