摘要

鉴于现阶段诸多高校人力资源管理存在不足,难以全力推进创新驱动发展战略的实施,更好的发展高校。本文将着重分析创新驱动发展战略下高校人力资源管理存在的问题,进而探究行之有效的优化措施。

  • 单位
    四川外国语大学

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