国有企业为我国的经济建设作出了巨大贡献，已然成为国民经济中的中流砥柱。国有企业的设立对国民生活的各个方面都起着十分重要的调节及稳定作用。在我国国企的建设中，以人为本是公司发展的重要原则之一，特别是新入职员工，离开学校，走上工作岗位，这种转变不仅是指空间环境的变化，也是一种角色的转换。如何快速转换角色、适应环境从而发挥自身价值，成为国企新员工必须面对的问题。
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