<正>班组管理中的绩效考核,事关职工的利益,不仅与每一个月的奖金分配有关,也与年终奖的核算以及各种先进评比相关,更与职工的工资晋升有关,因此,确保工作考核中的公平公正就显得尤为重要。而对于班组来说,摆脱随意性考核,让考核做到数据化、科学化,有说服力,真正体现考核的
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