企业员工宽恕决策中的调节匹配效应及其机制

作者：王怀勇; 刘永芳

来源：社会心理科学, 2013, (02): 63-67.

• 调节匹配
• 宽恕决策
• 正确感 regulatory fit
• forgiving decision
• feeling right

以企业员工为被试,运用实验启动法操纵调节匹配,要求被试完成人际宽恕决策任务材料,探讨宽恕决策过程中调节匹配效应及其机制。结果显示:(1)企业员工宽恕决策中出现了调节匹配效应,相比调节不匹配,调节匹配条件下的员工更偏好于做出宽恕决策;(2)企业员工宽恕决策中调节匹配效应的心理机制是正确感。

• 单位
  华东师范大学; 上海师范大学