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摘要
目的 探究护士循证实践能力与护士长实施领导力间的关系，分析护士循证实践能力的影响因素。方法 采用一般资料调查表、循证实践能力评估量表和实施领导力量表对重庆市7所三级医院、10所二级医院及20所一级医院便利抽取的1 354名护士进行问卷调查。结果 护士循证实践能力量表得分为(91.61±13.20)分，护士长实施领导力量表得分为36.00(24.00,48.00)分。护士长实施领导力得分与护士循证实践能力得分呈正相关(r=0.558,P<0.01)。多元线性回归分析显示，医院等级、是否参加过循证实践培训、是否有阅读文献习惯、阅读文献量、主动性领导力、支持性领导力、持久性领导力是护士循证实践能力的独立影响因素(P<0.01或P<0.05)。结论 护士循证实践能力处于中等水平，护士长实施领导力处于中等水平仍有待提高，二者呈现出显著正相关关系，护理管理者应提供充足的资源、培训以及政策等方面的支持，同时积极参与实施过程，助力循证实践在护理工作中的可持续发展。
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单位中国人民解放军陆军军医大学; 成都市第三人民医院; 重庆市永川区人民医院; 重庆医科大学附属永川医院
