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摘要
新就业形态在国际上迅速发展，成为近期劳动力市场的重大变化趋势。本文旨在对国外新就业形态的发展趋势提供系统概览，总结问题、经验和对策，提出对我国的借鉴建议。其中对新就业形态概念界定和分类进行概括，认为多样化的平台工作是新就业形态的主要表现形态。平台工作的全球总体规模发展迅速，同时区域分布、职业和行业、岗位模式、就业群体都呈现新特点，各经济体发展差异明显。新就业形态面临弱势群体扩大、法律身份模糊、就业质量低和保障制度缺失等普遍性问题。主要经济体纷纷对此推进法律政策创新，提出对策。我国可以借鉴国际经验，在充分发挥新就业形态促进就业作用的基础上，完善就业监管顶层设计，渐进式推进相关保障制度建设，分类治理劳动力市场面临的新问题。
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单位中国劳动保障科学研究院
