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摘要
干部“躺平”问题是新时代高素质干部队伍建设面临的一个严峻挑战。干部“躺平”方式呈现多样性，各地在探索实践中多聚焦干部的工作动力、工作作风和工作责任意识等方面。干部“躺平”的根源有三：一是思想层面，部分干部的宗旨意识弱化；二是制度层面，激励不足是导致部分干部“躺平”的重要原因；三是技术层面，干部选拔任用的实体正义和程序正义的实现路径不健全。要使干部“站”起来，必须坚持系统思维，标本兼治，打造干部“不想躺”“不能躺”“不敢躺”的环境和氛围。
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单位中国共产党青岛市委员会党校
