不同职业紧张因子与抑郁症状的关联分析

作者：戴俊明; 余慧珠; 吴建华; 吴翠娥; 傅华

来源：卫生研究, 2010, (03): 342-346.

• 职业紧张
• 抑郁倾向
• 社会支持
• 付出回报失衡
• 高内在投入 job stress
• depression symptom
• social support
• effort-reward imbalance
• high over-commitment

目的评估上海不同职业人群中抑郁症状现患状况,探讨不同职业紧张因子与抑郁症状间的关联。方法采用方便整群抽样,选择教师、生产性外企员工、行政管理与研究人员、服务性外企员工、交通警察、社区卫生服务员工与物业管理人员共7种不同职业人群,运用简明职业紧张问卷和流行病学研究用抑郁量表进行调查,由调查对象自主完成问卷。运用Logistic回归与层次多元回归分析职业紧张与抑郁症状的关联。结果共回收有效问卷1301份,抑郁得分均分为16.83±8.63,抑郁症状阳性率为46.2%。不同年龄组、不同受教育程度、不同职业间抑郁得分与抑郁症状阳性率间比较,差异均有统计学意义。拥有个人业余爱好可有助于缓解抑郁症状(OR...

• 单位
  上海市疾病预防控制中心; 复旦大学; 上海市卢湾区疾病预防控制中心