产业绿色转型升级与就业结构优化的互动关系

作者：杨秉臻

来源：资源与产业, 2023, 25(06): 53-63.

DOI：10.13776/j.cnki.resourcesindustries.20230714.001

• 产业绿色全要素生产率
• 就业结构高级化
• 就业结构合理化
• PVAR模型
• 江苏省

在推进质量强国建设背景下，如何兼顾产业绿色发展与就业结构优化的关系，发挥人力资源配置在提高产业全要素生产率中的作用，已成为实现高质量发展的重要议题。基于江苏省13个地级市2011—2020年产业投入产出数据和就业数据，对江苏省产业绿色转型升级、就业结构变化进行分析，并运用PVAR模型研究产业绿色全要素生产率变化、就业结构高级化和合理化之间的互动关系。研究结果表明：1)江苏省产业绿色转型升级提质明显，但增效乏力，受技术进步驱动，产业绿色全要素生产率年均增长0.74%,但技术效率年均降低0.33%,投入要素的增长显著高于全要素生产率，产业仍未摆脱“粗放型”生产模式，技术效率的改善是各地市进一步促进产业绿色转型升级的关键因素。2)江苏省就业结构高级化和合理化趋势明显，但多数地市处于就业结构高级化和合理化不同步或双低状态，就业结构优化与产业绿色转型升级不对等，限制了产业技术效率的改善。3)产业绿色转型升级对就业结构具有短期破坏和长期倒逼优化双重作用，而就业结构优化对产业绿色转型升级无显著影响，但就业结构合理化对促进产业绿色转型升级具有潜力，贡献度达18.2%。短期就业结构高级化抑制合理化，而合理化促进高级化，二者长期发展不一致。4)产业绿色转型升级对自身贡献度达80.5%,但其对就业结构高级化和合理化的贡献度较低，分别为11.2%和8%,而就业结构高级化和合理化间的相互贡献度更高，就业结构高级化对合理化的贡献度高达58.2%。建议放大就业结构主动调整的正向效应，促进就业结构合理化，减小产业绿色转型升级对就业结构破坏和劳动力被动转移的影响，避免就业结构的“唯高级化”造成的不合理化，实现由就业结构优化推进产业升级将是经济发展提质增效的可持续路径。

• 单位
  扬州工业职业技术学院