加快医院人才队伍建设是医疗改革的重要内容，也是医院快速发展的重要保障，是医院建设的核心和关键。为了更全面地了解某三甲公立医院人才队伍的基本建设情况和发展方向，通过SWOT分析法，对医院人才队伍建设的优势、劣势、机遇和挑战做出分析，并提出了相应的对策，对医院的人才队伍建设起到积极的意义。
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