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摘要
职业生涯管理是人力资源管理专业的基础课。本文针对职业生涯管理课程实践性较强的特点,阐述了该课程引入研讨式教学的改革重点,总结了研讨式教学改革的成效。实践证明,相比传统的以讲授为主的教学模式,研讨式教学更能激发学生的学习兴趣与主动参与的积极性,并能够结合实际的案例进行模拟,对于深入推进课程教学方法改革有借鉴意义。
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职业生涯管理是人力资源管理专业的基础课。本文针对职业生涯管理课程实践性较强的特点,阐述了该课程引入研讨式教学的改革重点,总结了研讨式教学改革的成效。实践证明,相比传统的以讲授为主的教学模式,研讨式教学更能激发学生的学习兴趣与主动参与的积极性,并能够结合实际的案例进行模拟,对于深入推进课程教学方法改革有借鉴意义。
