图书馆是知识的汇聚地与智慧的传播地,在教育文化活动当中承担着重要的角色,图书馆管理工作也受到了人们的重视。只有在管理活动当中坚持"以人为本"的思想才能有效提高图书馆的服务水平,实现读者与馆员的共同进步。当前,图书馆在开展管理工作的过程中,出现了管理体制不科学、服务质量水平不高、馆员素质欠佳等问题,这削弱了图书馆的功能。为了解决这些问题,图书馆要建立起以人为本的员工管理机制、完善以人为本的读者服务模式,同时提高馆员的个人素质,这样才能使图书馆在知识经济的时代中更好地发挥作用。
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