部分非营利组织由于资金不足且来源单一、人才流失严重等问题难以维持生存，社会企业的出现缓解了非营利组织的困境，非营利组织通过向社会企业转型实现可持续发展。针对非营利组织转型社会企业的分离式模式，以成都市L服务中心为例，深入探讨组织转型采用分离式模式的原因，研究转型的过程及转型前后组织发生的变化，剖析组织成功转型的经验，以期为之后组织的转型发展提供有益的借鉴。
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