科研之友
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摘要
<正>事业单位要补充正式编制人员，须以考试和考核相结合的方式，向社会公开招聘。事业单位中实行“逢进必考”的政策，是我国选人用人制度的一项重要改革，对实施“科教兴国”和“人才强国”战略，促进社会经济高质量发展具有重要作用。事业单位公开招聘工作经过长期探索，现已步入正轨，逐渐受到社会的广泛认可。特别是近几年受新冠肺炎疫情影响，中小微企业、个体工商户等受到不同程度的影响，越来越多的大中专毕业生在职业选择上更倾向选择有编制、工资较为稳定的机关事业单位，因此，探索创新、公开、公平、公正的事业单位公开招聘模式尤为重要。基于X区近几年事业单位公开招聘情况，本人根据自身工作实际，浅析当前事业单位公开招聘存在的问题，
