我国作为一个人口大国,一些大城市的人口甚至上千万,人力资源十分丰富。事业单位的扩大需要人员的填充,人力资源发挥着重要的作用,但事业单位的发展不仅仅是招募人才,有效管理人才也很重要,激励机制作为事业单位的管理手段,地位十分重要。为了提高员工的积极性,促进事业单位不断发展,使激励制度在人力资源管理中发挥更好的作用,文章概述事业单位人力资源管理中的激励机制以及其意义,分析事业单位人力资源管理激励机制的重要性,提出提高事业单位人力资源管理激励机制有效措施。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
