在我国,基层公务员数量占公务员总数的90%左右,他们在广大基层一线行使国家赋予的管理和服务的职责,直接代表着国家政府的形象。然而,目前我国基层公务员的群众满意度普遍较低,究其原因主要还是在于我国基层公务员管理中缺乏完善的激励机制,导致基层公务员普遍工作积极性不高、工作效率低下、职业成就感偏低,本文对如何完善我国基层公务员激励机制进行了充分论证和研究,提出了完善我国基层公务员激励机制的对策。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
