企业如果想在日益激烈的竞争环境中得以生存和发展,就必须具备核心竞争力,并且良好的激励机制对于企业提高核心竞争力具有非常重要的作用。员工对企业的工作主动性和积极性是企业创造价值的主要动力来源。而激励机制是企业管理员工的核心之一,直接影响着员工的工作效率以及企业目标的实现,因此企业越来越重视对员工的激励问题。所以建立持续的人力资源激励机制对于企业的发展来说是非常重要的。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
