医院人力资源的精细化管理十分重要,能够在一定程度上反映出医院的管理水平。目前我国的许多领域都在不断地创新提高工作效率,人力资源的精细化管理也不例外。本文主要探讨了当前医院人力资源的精细化管理的应用及出现的一些问题,并且给予了相关的建议,以期发挥人力资源管理的作用,优化医院内部管理。
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