摘要

随着我国经济不断发展,源自西方的绩效管理理论被企业广泛认可和采用,如何使其在东方土壤上落地生根并用好、用活是企业面临的共性问题。本文通过H公司的案例,分享PDCA循环作为一种有效工具在优化绩效管理体系过程中发挥的重要作用。