随着互联网时代的来临,我国各领域均受到了较为深远影响,人力资源管理便属于其中代表。基于此,本文将简单介绍互联网时代的人力资源管理变化和发展趋势,并深入探讨互联网时代的人力资源管理转型发展路径,研究充分结合了新冠肺炎疫情下我国人力资源管理领域开展的"互联网+"实践,希望研究内容能够给相关从业人员以启发。