关于新时代电信青年员工成长成才的思考与实践

作者：谢萍

来源：通信与信息技术, 2019, (02): 69-71.

• 新时代
• 青年
• 思想
• 特性
• 思考
• 实践

党的十九大报告指出,中国特色社会主义进入新时代,这是我国发展新的历史方位。"青年兴则国家兴,青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。"[1]。青年是最富有朝气、最富有创造性、最富有生命力的群体,在企业的发展和变革中青年都起着先锋队和主力军的作用。正在成长为企业中坚骨干力量的80后及刚刚进入企业工作代表企业未来的90后青年群体,在企业中崛起并不断壮大。在新时代下,高度重视青年员工成长与成才,并根据"80后"、"90后"、"新生代"员工的思想特点,准确把握青年员工的心态,从认识、引导、管理、报酬、关怀等维度,不断探索青年员工发展道路,鼓舞青年员工干劲,凝聚广大员工队伍,最终实现以员工的成长推动企业长期、稳定、快速发展,具有重要意义。

• 单位
  中国电信股份有限公司