近年来，人才共享备受社会各界广泛关注，尤其是受新冠疫情影响，很多企业都面临“招工难”和“用工荒”等问题，人才共享模式不仅能有效地缓和社会供需不平衡，而且能进一步促进资源配置效率的提高。基于此，文章从人才共享模式的发展现状入手，分析了人力资源管理在人才共享背景下的变化，并探究其在人才共享模式下所面临的困境，最终为人力资源管理发展战略提出有效的建议，以此来促进人力资源管理更高效的发展。
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