摘要

<正>职称评定作为人事人才工作的重要组成部分,在人才的使用、流动、培养、选拔以及人才资源开发各个环节都发挥着突出的作用。随着人才发展体制机制改革及国家职称改革的不断深化,在我省沿用15年的旅文系列职称评审条件很多规定和条目已不适应时代要求,评审标准不够科学、评价条件不够完善、论著要求过高等问题凸显,导致我省旅文系列专业技术人员申报和获评职称热情不高。据统计,我省10多年来没有1人在本省评审获得文物博物、