摘要

江苏省苏州第一中学校对学校发展中的各类问题进行调研、分析、反思,在解决问题的过程中形成微改革的思路和模式,通过微改革的系列实践促进学校新的发展。微改革管理的核心是以人为本,着眼点是学生,着力点是教师,着手点是队伍建设。