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摘要
本文主要对企业绩效考核量化体系和激励机制进行了研究,旨在对绩效考核量化体系和激励机制进行优化。在研究中,文中通过对企业绩效考核体系和激励机制现状进行分析,指明当前存在的主要问题,有针对性提出优化措施,希望可以提升绩效考核量化体系和绩效机制的合理性,充分发挥出作用。
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本文主要对企业绩效考核量化体系和激励机制进行了研究,旨在对绩效考核量化体系和激励机制进行优化。在研究中,文中通过对企业绩效考核体系和激励机制现状进行分析,指明当前存在的主要问题,有针对性提出优化措施,希望可以提升绩效考核量化体系和绩效机制的合理性,充分发挥出作用。
