摘要

培训一定要围绕目标的现实而开展,而"培训方案"的策划会直接影响培训目标的现实的质量。培训方案的策划必须要分析培训目的、研究培训需求,只有找准目的、针对需求,才能使设计的方案最优,最终实现目标。

  • 单位
    湖南税务高等专科学校