目的:探讨客观结构化临床考试在护理人员培训中的应用。方法:抽取25名护理人员进行分析,随机分组,对照组采用常规考试模式,观察组实施客观结构化临床考试模式,对比两组的临床效果。结果:通过对比,观察组明显优于对照组,差异显著,具有统计学意义。结论:针对护理人员培训过程中实施客观结构临床考试模式,能够有效提高护士的职业技能,改善护理质量,同时提高患者满意度,具有良好的临床价值。
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