高校肩负着人才培养、科学研究、社会服务等重要使命。在社会迅速发展和经济持续增长的时代背景下，绩效工资的实施，对于提高高校工作人员的工作积极性，构建和谐有序的分配秩序，推动高校发展起到了相当大的作用。然而现阶段高校在分配制度、考核思路、考核标准上尚存在一些问题。如何公平公正地开展绩效工资分配，从而推动高校事业持续快速健康发展，成为值得深入探讨的问题。该文通过分析高校绩效工资分配中存在的问题，提出做好高校绩效工资分配须处理好的几个关系。
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