论工资薪酬在人力资源管理中激励作用的探讨

作者：黄智慧

来源：财富时代, 2020, (06): 57.

<正>随着我国经济水平的不断提高,人们的生活水平也在不断的提高,为了获得更好的生活水平,企业员工会向所在企业提出更高的工资薪酬要求。工资薪酬的高低与员工的工作态度和工作效率有着很大的关系,在企业进行人员招聘时,求职者也会对工资薪酬很在意,工资薪酬较高时,吸引优秀人才的可能性就大,工资薪酬较低时,就很难为企业带来优秀人才。本文就工资薪酬在人力资源管理中激励作用做简单的分析,希望能够为工资薪酬在企业中发挥更好的作用提供一些帮助。