农民工是水利水电工程建设的主要力量,施工单位做好农民工薪资管理既是社会要求,更是法律要求。本文从四个方面为加强农民工薪资管理提出解决办法,主要包括健全农民工薪资管理机制、加强现场农民工动态管控、建立保险机制和积极应对劳务队恶意讨薪,以上办法的实施有助于保护农民工与施工单位的合法权益,形成和谐稳定的社会局面。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
