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摘要
经济全球化和我国对外贸易的不断发展,使国际商务人才队伍不断发展壮大,尤其是女性国际商务人才更是异军突起。女性从事国际商务活动有着不可比拟的优势,据有关资料显示比例将达到60%以上。但是,在实际的国际商务活动当中,特别是在目前女性国际商务人才队伍中还存在许多亟待解决的问题。解决这些问题的有效方法是探讨出一条适合女性国际商务人才培养与开发的路径:一是加强高层次人才的培养;二是提高其综合素质;三是培养其开拓创新能力;四是培养其跨文化能力;五是培养其涉外形象。
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单位山东女子学院
