知识管理背景下高职院校师资队伍建设中还面临诸多问题,原有的师资队伍管理依然停留在招聘、培训、考核等事务性工作方面,不注重对师资队伍知识管理的强化,影响了高职院校的长远持续发展。基于此,文章从多方面提出知识管理背景下高职院校师资队伍建设的策略。