随着全球化趋势的不断加强,信息技术已经成为必不可少的一门技术。从工业革命完成之后,全球就日益变为一个整体,作为推动经济发展的主要动力,知识技术和贸易的共享,促进了跨国企业和跨国公司的成立。在跨国企业和跨国公司的发展中,人力资源管理是促进经济发展的中坚力量。所以本文将会就人力资源管理理论研究新进展进行评析,并且做出对人力资源管理未来的展望。
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