从高质量发展的视域观察出版业，可以发现出版业人才的高质量发展是关键。出版人才的培养应从专业能力和职业素养的提高入手，在学校专业培养和学科建设投入的同时，注重在出版实践中提升实用的专业能力和职业素养；在人才建设中，要建立有效的出版人才发展的动力机制，包括提供激励人才奋斗的职业愿景、较优厚的收入、好的企业文化等；出版人才发展要有健康良性的人才生态环境，而高质量的管理能力建设是构成健康良性人才环境的关键因素。
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