大学生作为国家人才力量储备的重要部分，其就业水平影响国家的稳定团结、经济发展、科技进步等。以信阳师范大学外语类学生为研究样本，从毕业去向落实率、心态转变、考研报考比例等方面对大学生的就业现状做了简要分析，并利用结构方程模型（SEM）构建影响大学生就业因素的分析模型。研究结果表明，大学生的工作预期和个人素养直接影响就业情况，政府、企业、家庭和学校也会对大学生就业产生一定的影响。基于研究结果，文章从国家、学校、企业、家庭和个人五个方面提出了改善大学生就业问题的对策建议。
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