浅论战略性人力资源规划的组织实施

作者：李琛

来源：内蒙古科技与经济, 2013, (01): 20-21+27.

• 战略性人力资源
• 规划编制
• 企业管理
• 人才竞争

文章指出:在战略性人力资源管理中,要将"人"看作是企业发展战略的有机组成部分;人力资源管理与组织战略必须彼此协调,相互配合,用战略的眼光看待人力资源工作中招聘、选拔、调配、激励等一系列工作,协调各种资源来推动与人有关的业务工作,解决与人有关的业务问题,共同实现组织的战略目标。

• 单位
  华北电力大学