企业“文化治理”的内在向度

作者：徐耀强

来源：当代电力文化, 2019, (03): 50-52.

<正>企业文化已经越来越成为企业永续发展的文化支撑,越来越成为企业管理的高级形态,越来越成为企业员工的精神依归。基于企业文化建设的文化治理,在企业有其内在必然性。企业发展,需要"文化逻辑";企业管理:需要"文化指引";企业员工:需要"文化抚慰"。