某地级市助理全科医师临床实践技能考核情况分析

作者：单学赟^*; 朱颖玲

来源：中国农村卫生, 2023, 15(11): 55-57.

DOI：10.20126/j.cnki.1674-361X.2305-025

• 助理全科医师
• 规范化培训
• 临床实践技能考核
• 培训基地

目的 通过分析2021—2022年某地级市助理全科临床实践技能考核的结果，探讨考生通过率差异产生的原因，助力提升助理全科医师的培养质量。方法 统计2021—2022年度某地级市172名考生助理全科医师临床实践技能考核的成绩，按照考核年份和所在基地类型分类分析资料并计算首考通过率，同时比较不同类型基地和不同站点间考生得分的差异。结果 2022年某地级市助理全科临床实践技能考核考生的首考合格率较2021年有所提升，但总体得分水平（78.5±6.6分）低于2021年（84.4±5.1分），差异有统计学意义（t=6.61,P <0.05）；两年中来自三级综合医院的首考考生，总体得分水平均高于来自二级综合医院的考生，差异均有统计学意义；2022年该市首考考生在全科接诊方面失分较多；两年内来自三级综合医院培训基地的首考考生均通过了考核，来自二级综合医院的首考考生两年总体通过率为98.0%，每年均有数人未通过。结论 2021—2022年某地级市助理全科临床实践技能考核首考合格率情况接近，二级综合医院助理全科医师的规范化培训成效不如三级综合医院；各基地应依托医共体建设，建立助理全科医师规范化培训教学联动机制，实现各基地间助理全科医师培养资源、能力的平衡，提升助理全科医师培训质量。