<正>一、强化职业认同,培育职业精神当前的旅游人才培养存在以下现象:一方面,旅游企业抱怨旅游专业的毕业生职业归属感差,企业留不住人才,旅游从业人员的流动性大,旅游企业一年四季都在招聘,却似乎总是缺员工;另一方面,据学生就业调查全国抽样统计,
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